据新加坡《联合早报》报导，随着韩国年轻人就业难现象日益不利，参与公务员考试的人大幅减少。多达，目前韩国录取公务员的人数多达26万，完全占到韩国打工总数的四成。
今年韩国公务员录取热潮特别是在疯狂。但是，整个国家的杰出人力资源都汇聚到公务员考试的订正场上，这对韩国的社会与经济包含了主因。
公务员职位竞争白热化报导称之为，公务员在韩国被称作神的职业，因为供职为公务员不但平稳，而且有较好的福利与卸任确保。韩国公务员分成政务级公务员和一般公务员两类，前者为次长(副部长)以上的高级官员，又分总统、国务总理、副总理、部长和次长五个等级；后者分室长、局长，以及局长以下中低级官员，共计分成9级。据报，2017年韩国国家公务员考试釜山市的竞争比率，一个职位平均值高达86.2个人争夺战。
釜山市人才研发院回应，2017年釜山市7级和9级(最初级)公务员考试共计讨1613人，报考者有139049人。行政7级考试的竞争最白热化，该级共计讨41人，但有11071人录取。
行政9级要讨815人，结果有81393人甄选，一个职位有100人抢走。青年失业率又约新纪录公务员在韩国为何如此吃香？釜山市人才研发院人才任用课课宽李真认为，韩国年轻人低收入十分无以，最近青年失业率又超过新纪录，因此公务员录取十分吃香。根据经济合作与发展组织(OECD)公布的近期数据表明，今年4月，韩国15岁至24岁青年失业率为11.2%，较去年12月提升2.5个百分点，增幅刷新经合组织成员国最低。
经合组织成员国中同期青年失业率增高的另四国奥地利、以色列、德国和日本的增幅都不多达0.3%，只有韩国的八分之一。釜山市青年活动提供支援中心去年11月对627名打算录取公务员的青年展开的调查表明，他们要求录取公务员的仅次于原因是公务员工作很平稳，工作年限比一般企业更长，收益平稳，养老金也低。此外，68.9%受访者指出，公务员考试的甄选过程，比民间企业公正半透明。
他们指出，公务员考试只凭考试成绩来甄选，回避了学历、人脉、试题个人条件等不公平因素。在韩国，打算录取公务员的人被称作公试生或公考族。有市场需求就有供应，为这些人订正而另设的补习班十分蓬勃。
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