有人担忧机器人化，低收入空间不会被更进一步力较宽，影响市场就业率。只不过在很多时候，也许是多虑了。因为现在的低收入市场本身早已开始经常出现人耕了，特别是在是一些苦重的行业，讨人很难，需要觅人的机会也并不大。
随着90后的兴起，他们的人生观价值观再次发生了相当大的转变，全然地打零工吃苦的观念早于早已和以前格格不入了，他们更加追赶自我，对于环境，工作场景，待遇等等的拒绝更为多元，而且稳定性更差，因此在一些领域用人耕对于企业来说早已显得迫在眉睫了。 这时候，如果可以引进机器人，那么也是一个不俗的自由选择。事实上，富士康就在大大地引入机器人，甚至增大自己在这低压电器方面的研发和投放，也许也是一种不得已之荐。
机器人市场是一个大市场 据报，目前全球十大雇员中的三家早已部署了数万机器人，替换工人的劳动。苹果、谷歌和亚马逊的主要合作代工制造商富士康是全球第十大雇员。这家公司早已用机器人代替了6万名工人。只不过熟知富士康的都告诉，用工荒一度时间影响了富士康，因此大量开始落成机器人来替换人力成本。
目前雇佣210万员工的全球第三大雇员沃尔玛计划用无人机代替仓库捡货员。沃尔玛正在研发的无人机可以给仓库中商品扫码，然后将数据发送到控制中心。这样做到的益处是，捡货和盘点库存的速度将不会提升数十倍。
沃尔玛计划在美国所有190个配送中心部署这种无人机。事实上，机器人早已开始在一些大公司代替工人。
据报，花旗银行和牛津大学预测，中国77%的工作都有被机器人替换的有可能，经合组织34个国家57%的工作有可能构建自动化。世界经济论坛预测，到2020年，全球有500万个工作岗位可以构建自动化。
IBM称之为其创立了一台比人类医生还更加擅长于临床出有癌症的计算机。如今，美联社早已开始用于AI软件来写出公司的财报了。 对于机器人的发展一些研发者回应悲观。
因为，新技术在代替一些岗位的同时，往往建构更好的工作每一个机器人工人都必须一个制造者、管理者和维护者。但毋庸置疑的，后者的需求量要相比之下大于前者，这样的结果就是不会有一些人知道去找将近合适的岗位，特别是在是对于一些劳动力较为密集的低压电器市场或者区域，而且对于那些本身技能较为低端的求职者来说，也许未来的就业机会将被更进一步传输，甚至对于那些比较享有较高学历的求职者，也不会面对着失业的有可能，却是我们看见每年几百万的大学低收入大军就是一道难以逾越的鸿沟，打工艰难和Offer难求已是不争的事实。
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